9月7日，沈阳研究院召开第八届十二次职工代表大会，会议审议通过《薪酬绩效体系及岗位工资改革工作方案》，并通报工会委员增补情况。沈阳研究院党委副书记、工会主席李卫成主持会议。

人力资源部部长郭思寒对《薪酬绩效体系及岗位工资改革工作方案》进行了全面解读，全体职工代表通过分组讨论形式对薪酬绩效方案进行了系统讨论和针对性提问，改革发展工作组对职工代表提出的各项问题认真梳理、总结并逐一解答。

沈阳研究院党委书记、董事长陈杰指出，薪酬绩效改革是保证年度经营、科技创新目标实现的重要工具，是研究院三项制度改革的重要举措；通过量化考核，坚持以能力、责任和贡献为依据体现岗位价值，激发组织和个人活力，更好助推研究院长远发展。他强调，改革工作不是一蹴而就，职工薪酬体系和晋升通道还要不断完善，希望各二级单位以本次薪酬改革为契机，充分理解并制定符合本单位实际的工作方案，坚持以公平、公正、客观尺度解决每个问题。希望各位职工代表以科学观念看待改革，做好改革举措的宣传员。希望全体职工齐心协力、统一思想，把研究院改革发展目标落到实处。

沈阳研究院全体职工代表、各部门主要负责人通过线上、线下形式参加会议。